Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Quản Lý Nhân Sự

1. Chăm sóc khách hàng: Thực hiện những yêu cầu của khách hàng bằng việc gửi mail, gửi trích ngang nhân viên đến khách hàng, làm nhịp cầu nối giữa khách hàng với công ty trong việc phục vụ khách hàng, vận hành dịch vụ,
2. Tuyển dụng nhân sự: Hàng ngày, thông qua các trang mạng FaceBook, Zalo ... để tạo các tài khoản tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng. Quảng bá sâu rộng nhu cầu tuyển dụng đến thật nhiều những người phù hợp nhằm tìm kiếm được càng nhiều càng tốt ứng viên / người lao động về cho công ty. Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, lên lịch hẹn phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn tuyển chọn Người lao động cho công ty.
3. Quản lý Nhân sự: Kết hợp với các Quản Lý / Chỉ huy và dựa vào các yêu cầu của khách hàng để sắp xếp, bố trí, điều động nhân sự làm việc cho khách hàng phù hợp với yêu cầu của khách hàng và phù hợp khả năng của Nhân viên.
4. Thực hiện những công việc Quản lý Hành Chính như chấm công, chế độ bảo hiểm, công đoàn, chế độ phúc lợi, quyền lợi các nhân viên được hưởng khi Ma, Chay, Cưới, Hỏi của bản thân và "Tứ Thân Phụ Mẫu" .v.v
5. Thực hiện những công việc khác trong phạm vi công việc văn phòng.
*Tất cả những công việc nêu trên đều được đào tạo và hướng dẫn để làm. Ai cũng có thể làm chỉ cần sử dụng tốt vi tính văn phòng và chịu khó, nhiệt tình, trách nhiệm, ham học hỏi,